为提升公司员工的综合素质和业务技能,满足公司发展战略和人力资源发展的需要,鼓励公司全体员工积极参与内部知识分享,提高各部门内部学习的积极性,提高知识分享的质量和效果,公司制定了《员工自发知识分享制度》。在3-4月份期间共有三位同事自发组织了知识分享交流。

3月27日由技术研发部测试组组长陈槿发起了第一场知识分享交流会——《工作计划管理》。小伙伴们热情参与，在分享会上积极讨论，各抒己见。有的伙伴分享了自己在工作中的实际操作，有的伙伴也提出了在工作中制定计划时常遇见的问题。

4月22日由技术研发部经理陈善治发起名为《30分钟完成一个移动端“新闻列表”模块的前/后端》的知识分享，本次分享中伙伴们针对这项技术如何能够运用到自己的实际工作中展开了讨论。

4月24日由首席技术官刘基发起《UML基础概念及生态环境等，系列课程第一讲》。作为系列课程第一讲，小伙伴们纷纷表示期待下一回的分享。

萧伯纳说：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，我们仍然是各有一个苹果；但你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就都有了两种思想，甚至更多。”

感谢伙伴们的精彩分享，让知识产生了更大的效益，有了更好的运用，和更久远的传播。